年后復工 培訓先行
強培訓 促提升 助跑2021 2月20日和2月25日，由公司人事管服中心組織全體總監、專監、各項目負責人、各部門骨干分批次、分重點開展年后復工第一次培訓。
此次培訓的核心內容，一是對公司管理制度的宣貫，旨在加深項目總監對公司管理制度的理解，提高他們在日常工作中對制度的執行度。 二是共同學習建設工程專業有關的法律法規，在學習過程中通過相應的案例分析讓大家對相關的法律法規知識有了更進一步的理解，并結合項目施工現場管理經驗交流、項目總監現身說法、項目部自行組織考試過關等方式，幫助大家拓寬法律法規的認知面，延伸知識點的廣度與深度，加深知識點記憶，讓大家可以有更深刻的認識，提高重視，舉一反三，切實將法律法規知識應用到實際管理工作當中。三是對建筑工程質量安全層級檢查及第三方評估注意事項進行宣講，幫助現場管理人員更準確找到項目管理過程中存在的問題，然后找到相應的解決措施。
張振總監和人事管服中心陳艷副經理為大家解答▼
蘇信總監現身說法▼
各項目部自行組織學習并考試▼
曹慧董事長講課▼
梁亞文副總講課▼
工程管服中心羅啟航經理講課▼
工程管服中心資料主管歐苑苑講課▼
農歷新年開工伊始，公司曹慧董事長向全體員工拜年。新的一年，新的起點，新的目標，新的希望。希望大家在新的一年充分發揚習近平總書記提出的“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”“三?！?/span>精神；不斷學習，不斷向上，抓住機會磨煉自己；拓寬專業知識面，提高思想維度，鍛造工藝技術，最終淬煉成金；主動攻堅克難，奮發有為，奮力建設“新建榮”，真正做到認真工作，開心生活。